Lion Hill School prestara su servicio educativo, de educación formal en los niveles de Preescolar, Educación Básica en los ciclos de Primaria, Secundaria y de Educación Media Académica, mediante políticas relacionadas con el sistema de gestión.

 

Estas políticas se encuentran inmersas en el manual de convivencia y son:

 

Política de calidad

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El Lion Hill School se compromete a brindar un medio ambiente de trabajo seguro para la ejecución de las actividades laborales, con el fin de garantizar la integridad física y mental de los trabajadores, la prevención de enfermedades laborales y accidentes de trabajo y el resguardo de bienes a través del cumplimiento de leyes, normas y reglamentos vigentes.
 

La dirección es la encargada de proporcionar todos los recursos necesarios para fomentar y mantener las actividades referentes a la Seguridad y Salud en el Trabajo, generando en los trabajadores una actitud consiente frente a los riesgos; por tanto, da apoyo sostenido y facilita los recursos para la elaboración y/o actualización e implementación de SG-SST, basado en la mejora continua. Apoya las capacitaciones a los trabajadores, para que estos tengan cambios de actitud favorable frente a la Seguridad y Salud en el Trabajo y protección del medio ambiente. Cumple con las recomendaciones sugeridas por la coordinación de SG-SST, el COPASST, ministerio de trabajo, ministerio de educación, cuerpo de bomberos de la región, entre otros. Crea mecanismos de seguridad para un ambiente de trabajo seguro. Proporciona un buen estado en las áreas, equipos de cómputo, máquinas, herramientas, a fin de que los trabajadores, estudiantes, visitantes y proveedores, puedan transitar por las instalaciones, sin temor a posible riesgo de su seguridad y salud.

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Todos los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la empresa.

 

Política del sistema de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).

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El Colegio establece dentro de sus políticas el compromiso para lograr y mantener los niveles más altos de bienestar físico y social de sus trabajadores, logrando su desarrollo integral, comprometiéndose a prevenir y corregir todos aquellos aspectos que en el ambiente laboral puedan generar efectos nocivos en sus trabajadores.

 

Espera con este compromiso permitir que se realicen todas las actividades que garantizan la salud de los trabajadores obteniéndose de forma simultánea el más alto nivel de efectividad, compromiso individual, colectivo y productividad de quienes laboran en esta institución.

La institución educativa será responsable del cumplimiento del SG-SST, la organización y funcionamiento del programa, así como el desarrollo de sus diferentes actividades, y se realizará acorde a la reglamentación expedida por el ministerio de salud y protección social, con el objetivo de dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes.

 

Política del sistema ambiental. 

 

Como institución prestadora de servicios educativos, el colegio se interesa por promover en el personal y en los estudiantes las acciones necesarias para mantener y no afectar de manera negativa el medio ambiente, propende por el uso de tecnologías que favorezcan la utilización de recursos renovables y desarrolla planes, campañas y/o acciones que concienticen a la comunidad educativa sobre el cuidado y respeto por el medio ambiente.

La institución se preocupa por mantener unas instalaciones con óptimas condiciones ambientales, y se encarga de
capacitar e informar a los miembros de la comunidad educativa sobre las acciones que están relacionadas con la gestión, garantizando que se construya y se fortalezca la cultura ambiental, mitigando los agentes contaminantes mediante la implementación de estrategias para la reducción y control de los residuos y emisiones, preservando y mejorando la calidad de los componentes. Por lo cual se promueve: el reciclado y la reutilización de materiales, tratamiento y disposición adecuada residuos, cumpliendo con la legislación ambiental vigente.

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Política de comunicación. 

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El objetivo principal del sistema de comunicación del colegio es que fluya la información de manera eficaz, útil, clara y oportuna entre todos los integrantes de la comunidad educativa. Para hacer de los procesos de comunicación una interacción competente y eficaz, se definen los siguientes canales de comunicación y sus funciones:

Sitio web institucional:

Brindará toda la información necesaria sobre la institución para padres y madres de familia y aspirantes; permitirá el acceso a las demás herramientas virtuales a toda la comunidad educativa; además gestionará en medida de lo posible los otros canales descritos en esta política.

Cuaderno informativo o agenda: (solo para Párvulos)

Informar acontecimientos o incidentes con estudiantes y hacer seguimiento a sugerencias, inquietudes, solicitud de permisos y/o quejas por parte de los padres y madres de familia.

Correos electrónicos institucionales:
- Secretaria (lionhillschool@gmail.com): Recibir y entregar a quien corresponda todo tipo de permisos y/o solicitudes de la comunidad educativa debidamente diligenciados según el debido proceso de estos. Enviar las circulares emanadas por Gerencia o subgerencia, brindar información sobre los procesos de admisión y matrícula además de agendar citas con docentes y/o personal administrativo o directivo, recibir todas las solicitudes y los soportes de: pagos, certificados, pensiones, admisiones y matriculas entre otros; y emitir la información necesaria sobre la situación financiera de los padres y madres de familia con la institución.

- Rectoría (rectoria.lionhillschool@gmail.com):

Solo recibirá correos según el conducto regular donde la situación amerite la intervención de rectoría; así mismo enviará correos institucionales.

Redes sociales:

Tendrán como función integrar a los miembros de la comunidad educativa, publicando las fotos de eventos y actividades escolares, videos e información afín sobre actividades o eventos de la institución. El Colegio se reserva el derecho de publicación en casos de acoso (ciberbullying) o de mensajes que afecten de manera negativa su buen nombre, el de algún miembro de la comunidad educativa o de terceros.

Teléfono fijo y celular:

Brindar información sobre el Colegio, permitir el acceso directo a padres y madres de familia en caso de emergencia, informar sobre los pagos, soportes, certificados, pensiones, matricula, otros cobros y su situación financiera con la institución.

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